履歴書の書き方.面接対策
＠履歴書講師より面接に関するレポートが届いています。どうぞ
↓↓
↓↓
最も一般的なのは、学生１人に対して、面接担当者１人から数人で行われる個人面接です。面接されるのが１人だけなので、時間が長いのが特徴。自己ＰＲ、学生時代に打ち込んだこと、志望動機などの典型的な質問をされます。
これまではなかった形式で、最近はやっている個人面接が「コンピテンシー面接」。「学生時代に打ち込んだことは何か？」という質問から始まって、次々に質問をされます。学生時代の経験を通して、仕事で生かせる能力を持っているかどうかを見極めるのが目的です。また、学生が答えにくいような質問をして、その反応を見る圧迫面接もありますが、圧迫面接を行う会社は減っています。
質問例：「自己ＰＲ」「志望動機」「学生時代に打ち込んだこと」「入社後に手掛けたい仕事」
自分の強みを毎日伸ばしていますか? くどいようですが忘れないでね!
- 人気blogランキングも応援よろしく！
- ＠履歴書講師
