採用ニュース
引用元→http: //news.livedoor.com/article/
@履歴書の書き方は驚きました! 学歴主義は今でも残ってる!!
ある２００７年３月卒業の慶応義塾大学生のレポートです!
それによりますと、大手企業は採用活動にリクルーター制と言うヤリカタを
採っているようです。 過去に比べて現在は減っているそうですが、
それでも現存してる。。。そう。
つまり一般公募をしておきながら、その裏では特に有名大学を対象に
リクルーターと呼ばれる企業の採用担当者が、大学４年生を対象に
ヘッドハンテイングしてるって事です。
表向きは一般公募を実施するものの、採用人数の大部分をリクルーター制で
埋めてしまうため、一般公募が有名無実化している企業もあるって事です。
ニッセイも、そのひとつらしいです。
大企業の中には依然として学歴重視のヘッドハンテイングをしてる会社が
あるって事知っておきましょう!
有名大学生でない新卒は不利ですね。 反面、だから大企業は
官僚主義満載、実力主義には転換できてないといえますねえ。
大企業を選ぶのは慎重にした方が良さそうです。
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